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2018.03.31

集團(tuán)組織“自我突破訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)

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2018331日晚7:00,集團(tuán)組織的自我突破訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)在總部二樓會(huì)議室正式拉開帷幕,由曾經(jīng)在2016年短暫輔導(dǎo)過公司的曹申老師嫡傳弟子姜俊明老師為大家現(xiàn)場(chǎng)分享關(guān)于人生自我突破的成功經(jīng)驗(yàn)并對(duì)潛力干部的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)遴選。出席此次活動(dòng)的人員有集團(tuán)高管、各經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理、副總經(jīng)理及自愿報(bào)名參加此次培訓(xùn)的員工,共八十人。

過程中,姜老師首先明確了遴選的標(biāo)準(zhǔn):態(tài)度決定一切,有好的態(tài)度才是成功的關(guān)鍵。同時(shí)確定了培訓(xùn)的目的,即通過教練的方式來提升企業(yè)發(fā)展,并研究企業(yè)如何持續(xù)性的成功發(fā)展,為了讓大家更好的理解,還列舉了58同城、咖啡之翼等幾家公司的實(shí)際案例,向我們展示了行為模式背后的規(guī)律。

隨后,姜老師及其助理小段老師,各自分享了自己的成功經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)我們走出自我設(shè)限的消極心態(tài),同時(shí)讓我們意識(shí)到改變思維模式很重要遇到問題,我們要思考如何解決,如何達(dá)成目標(biāo),而不是一味地覺得做不了 一定要突破自我設(shè)限的瓶頸,讓自己變得更好。

我們?cè)?/span>清晰自己目標(biāo)的同時(shí)還要有具體的規(guī)劃,因?yàn)橄氲诫x做到還有99步,所以我們的規(guī)劃是要合理的、可實(shí)現(xiàn)的,然后根據(jù)規(guī)劃從中尋找出關(guān)鍵任務(wù)逐步去完成。

最后,董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào):以前我們總是覺得是上面有想法,下面沒辦法,事實(shí)是上面也沒有想法。在工作中,我們每天想的都是困難和問題,卻不去想業(yè)績(jī)目標(biāo),其實(shí)不論經(jīng)營(yíng)還是管理,每天都要考慮業(yè)績(jī)目標(biāo)。在這個(gè)試錯(cuò)的時(shí)代里,我們除了要窮盡可能的想辦法,還要有敢于試錯(cuò)的勇氣,2018年,集團(tuán)公司在用人機(jī)制上雙管齊下:1、在各大平臺(tái)上招人:以前只是在周邊地區(qū)招聘,但是現(xiàn)在要把范圍擴(kuò)大到全國(guó),招有能力有經(jīng)驗(yàn)的人才,替換現(xiàn)有的不合格員工;2、培養(yǎng)企業(yè)現(xiàn)有的潛力員工:通過會(huì)議、培訓(xùn)、遴選等方式,發(fā)現(xiàn)有潛力的員工,并對(duì)其重點(diǎn)培養(yǎng),發(fā)展成為企業(yè)可用的人才。

 

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