2017年4月20日15:00，集團與烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行校企合作簽約儀式，旨在發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢，共同培養(yǎng)社會與市場需要的人才，通過校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源互用、利益共享的方式，幫助學(xué)院實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式，同
時為企業(yè)用人與大學(xué)生就業(yè)開辟一條新的途徑。本次簽約儀式共分為兩個部分進行：
一、簽約儀式
4月20日15:00，在烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓北翼201會議室舉行通用集團與學(xué)院的校企合作簽約儀式，通用控股集團董事長楊涵、時代百貨總經(jīng)理張勵、電器公司副總經(jīng)理王占海、集團人力資源部部長田蕾等6人，烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記劉洪運、黨委副書記院長牟占軍、黨委委員副院長李峰、招生就業(yè)處處長劉海明、管理系主任高鵬飛等7人出席簽約儀式。
時代百貨總經(jīng)理張勵代表集團致辭，她指出，校企戰(zhàn)略合作的開始，對集團及烏學(xué)院來說，都具有深遠的意義：不僅有利于集團吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來企業(yè)就業(yè)，同時也為學(xué)校畢業(yè)生提供更優(yōu)秀的就業(yè)實習(xí)平臺，提高畢業(yè)生的動手實踐能力，增強他們參與社會競爭的能力；我們期待著這次合作的順利開展，也希望在今后的合作過程中，學(xué)院能夠針對集團的經(jīng)營管理實際多提寶貴意見，來共同推動通用集團的健康快速發(fā)展，提升經(jīng)營管理水平，樹立內(nèi)蒙古民營企業(yè)的良好形象；通用集團也將信守承諾，履行合作義務(wù)，在校企合作的平臺上與學(xué)院攜手向前，共同發(fā)展，共同進步。校方黨委副書記、院長牟占軍代表學(xué)院致辭，牟院長指出，學(xué)院目前已與多家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，為學(xué)生的就業(yè)實習(xí)創(chuàng)造更好、更多的機會，通用集團作為烏海本土的民營企業(yè)，在當?shù)叵碛惺⒆u，旗下產(chǎn)業(yè)眾多、涉及不同領(lǐng)域，與學(xué)院的很多專業(yè)十分契合、希望通過此次合作，通用集團能夠為學(xué)院的學(xué)生提供更多的實習(xí)甚至是就業(yè)的就會，學(xué)院也能夠為通用集團培養(yǎng)更多的人才。
雙方致辭后，集團董事長與牟占軍院長簽署烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院與內(nèi)蒙古通用控股集團校企戰(zhàn)略合作協(xié)議書》，并為學(xué)院管理系授牌“內(nèi)蒙古通用控股集團人才培養(yǎng)基地”。集團董事長與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就定向培養(yǎng)制進行溝通研討，即在學(xué)院招生時，集團指定專業(yè)及將招收的人數(shù)，由學(xué)院進行定向培養(yǎng)，同時集團不定期安排經(jīng)驗豐富的員工為其授課，并定期安排在集團相關(guān)崗位實習(xí)，從入學(xué)起就作為通用集團的“準員工”進行培養(yǎng)，畢業(yè)后就會成為集團的員工，免去崗前培訓(xùn)及新人初入職場無實踐經(jīng)驗無法快速進入崗位角色等弊端，直接為集團的招聘及人才的定向培養(yǎng)開辟新的途徑；董事長決定根據(jù)集團的實際用人需求，于今年新生入學(xué)時對定向培養(yǎng)制進行初次接洽與試水。
二、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座
簽約儀式結(jié)束后，集團董事長為烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系的300多名師生進行了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座，董事長在講座中指出：未來，是年輕人的時代，是90后和00后的時代，在座的都是敢闖、敢拼、有思想、有創(chuàng)新的一代，希望通過他的分享，可以為大學(xué)生未來的創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路指明方向。
董事長與管理系的師生分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并結(jié)合多次面試集團儲備干部時遇到的實際案例告誡大家，年輕人在就業(yè)時不能盲目，一個好的企業(yè)可以為你提供好的平臺，不斷充實自已、實現(xiàn)自身的價值，建議大學(xué)生在就業(yè)時要選擇存活至少3年以上的公司；同時，與大家分享創(chuàng)業(yè)三要素：人才、資金、資源。告誡年輕人要自律，只要有好的點子，好的創(chuàng)業(yè)思維，自然會有風(fēng)投公司愿意投資；民間高利貸與吸毒這兩件事情是萬萬不能碰的。為了讓大學(xué)生們能夠更好的了解創(chuàng)業(yè)，董事長以投資人的身份為大家講述自己參與投資的項目，以實際案例的形式告訴大家創(chuàng)業(yè)之路的艱辛。近一個小時的分享結(jié)束后，董事長針對大學(xué)生提出的問題給予了耐心、細致的解答。有的學(xué)生問到，身邊的朋友也在創(chuàng)業(yè)，目前進入了瓶頸期，不知道該不該堅持，董事長回答，堅持是創(chuàng)業(yè)能夠成功的關(guān)鍵性因素，創(chuàng)業(yè)之路不可能一帆風(fēng)順，只要是好的思路，好的創(chuàng)意，堅持就是關(guān)鍵。
此次與烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作協(xié)議的簽訂，是集團在實施儲備干部招聘、后備人才培養(yǎng)后，針對人才培養(yǎng)模式的又一個大舉措，期待與烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作，能夠助力集團的人才培養(yǎng)工作，也能夠為各經(jīng)營單位的發(fā)展繼續(xù)提供人才保障。
