具體活動內(nèi)容如下：
一、 參與讀書人員：
集團及各單位專員/主管及以上全體人員
二、 讀書內(nèi)容：
1、 “通用集團報”每期分享好書2本（集團負責將此書放入書屋中）
2、 “通用書屋”：來自集團董事長珍藏及總經(jīng)理、全體員工免費提供的近200本圖書供全員免費借閱；
3、 各位管理人員自己發(fā)現(xiàn)的好書（自行購買）。
三、 讀書活動的開展時間
2017年3月至12月
四、 讀書形式
自學和集中分享相結(jié)合
五、 活動要求
1、 讀書計劃：管理人員必須每月至少完成一本圖書的閱讀，讀書人員要以此為目標制定符合自身情況的讀書計劃。
2、 讀書分享會：為更好的交流讀書的體會，實現(xiàn)思想的碰撞，共同探討讀書內(nèi)容，集團將于每季度（指5月、8月、11月）舉辦讀書分享會。
（1）要求各單位于每季度的15日前完成本單位的讀書分享會，并推薦2名（每次不能重復）參與集團讀書分享會；
（2）要求集團于每季度20日左右召開集團讀書分享會，高管、各單位總經(jīng)理/部長及推薦員工參加。在讀書分享會上，讀書人員應暢談自已的讀書體會，片段有感而發(fā)。要求體會真情實感，內(nèi)容健康、積極向上，分享后能給人以啟迪。
（3）集團高管在讀書分享會上為各單位及每位分享人員評分、點評，讀書體會將擇優(yōu)刊登在《通用集團報》上。
3、讀后感：要求各位管理者在5月、8月、11月的三省報告中必須增加每季度讀書內(nèi)容
的分享或讀后感。
六、 評比方式：
1、 集團高管在每次讀書分享會為各單位及每位分享者評分；
2、 在《通用集團報》上成功刊登一篇讀后感，即為團隊及個人各加10分；
3、 在《通用集團報》上成功分享一本圖書，即為個人及團隊各加5分；
4、 每成功為“通用書屋”貢獻1本書，即為團隊及個人各加2分；
5、 將自已讀書所學運用在工作中，并取得效果者，即為團隊及個人各加10-30分。
以上各項成績進行累加，確定集團2016年度“管理人員共讀書”活動優(yōu)秀單位及個人，獎勵方式如下：
團隊一等獎 1名 獎勵：讀書基金2000元及證書
團隊二等獎 2名 獎勵：讀書基金1000元及證書
個人一等獎 1名 獎勵：讀書基金1000元及證書
個人優(yōu)秀獎 10名 獎勵：讀書基金300元及證書
6、團隊分組方式為：
第一組： 電器公司 組長：郭玉蘭 第二組：酒店管理公司 組長：蘆翠紅
第三組： 時代百貨 組長：張 勵 第四組：盈澤元商廈 組長：劉 力
第五組：海南銀光百貨 組長：閆 蘭 第六組：銀泰地產(chǎn) 組長：智 潔
第七組 銀泰物業(yè) 組長：王雙全
第八組：集團總部（含金沃投資） 組長：吳雪鷹
第九組： 駐外單位 組長：李強 (含地產(chǎn)銀川項目部、金世紀石材、金昊洗煤廠、臨河電器批發(fā)部)
備注：董事長及集團辦公室現(xiàn)有圖書不為集團總部加分。
書籍是人類共同的精神財富，是全人類的營養(yǎng)品。讀過一本好書，像交了一位益友，一切時代的精華盡在書中。讀書是一種精神，一種力量，更是一種責任，一種使命。 “立身以力學為先，力學以讀書為本?！迸c書為友，熱愛閱讀，讓思考伴隨我們的一生，讓我們共同攜起手來，營造學習型團隊，共享讀書樂趣。
